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Intégrer et manager la génération Y

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Grâce à son approche didactique et des exemples concrets issus de bonnes pratiques mises en place dans certaines sociétés, les managers et les responsables des ressources humaines découvriront ici la formidable opportunité de développement que peut offrir la génération Y à l’entreprise.

Parce que la génération Y représentera bientôt la moitié de la population active, l’entreprise doit :

Adapter son recrutement, son organisation et ses méthodes de travail à cette nouvelle donne.

Trouver les clés de compréhension de cette génération et de ses attentes au travail.

Proposer des approches adaptées pour attirer, intégrer et manager cette génération.

2e édition : chiffres et exemples actualisés, nouvelles donnes issus de l'expérience de terrain de l'auteur.

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Boostez votre créativité avec le Mind Mapping : De la suite dans les idées ! (Efficacité professionnelle)

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Qui n’a jamais rêvé de maîtriser une technique simple pour développer son esprit créatif, que ce soit dans la vie professionnelle ou dans la vie privée ? Cet ouvrage a pour objectif de mettre le Mind Mapping (représentation visuelle de vos idées) au service de la créativité : des outils simples, d’apprentissage aisé, permettant de disposer rapidement d’un grand nombre de données triées et traitées, donc immédiatement exploitables. Vous apprendrez ainsi à multiplier et organiser vos idées à tout moment de votre journée., Livre A Telecharger Gratuit . CLIQUEZ ICI POUR TÉLÉCHARGER CE LIVRE GRATUITEMENT

Manager des situations complexes : Quelles compétences développer pour l'entreprise de demain ? (RH-Animation des hommes)

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L'objectif de cet ouvrage est de répondre à un problème d'actualité : comment faire face aux défis engendrés par la complexification de l'environnement dans les pratiques quotidiennes de travail ? Les résultats des nombreuses recherches en management des situations complexes sont ici traduites en pratiques managériales, étudiées sous formes de cas réels d'entreprises, étayés de témoignages de managers, dans différents secteurs comme la communication publicitaire, l'aéronautique, l'énergie, l'action sociale, les services médicaux d'urgence, les cellules de crise, les pratiques sportives à risque, la création artistique... Après avoir défini la notion de complexité, l'auteur montre comment l'intégrer dans les pratiques quotidiennes de management.

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Gagner en efficacité

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La diffusion des nouvelles technologies, associée à l'avènement de la société de services, a bouleversé la conception traditionnelle du travail. Désormais, chacun doit atteindre des objectifs individuels et collectifs dans un contexte d'incertitude croissante, issu d'une pression pour atteindre une plus grande productivité. La sélection, la hiérarchisation et la transmission d'informations deviennent dès lors cruciales, la valeur ajoutée résidant autant dans la sélection que dans la production d'informations. Grâce à une série de principes clairs et efficaces, cet ouvrage propose des conseils concrets validés par la pratique. Enseignant à HEC, l'auteur bénéficie par ailleurs d'une vaste expérience de praticien en sciences médicales et de gestion. Plutôt que de chercher à révolutionner la pratique professionnelle du lecteur, l'ambition de l'ouvrage réside dans la diffusion progressive de pratiques éprouvées. Le retour temporel sur investissement est ainsi garanti. --Cyril Demaria, Livre A Telecharger Gratuit . CLIQUEZ ICI POUR TÉLÉCHARGER CE LIVRE GRATUITEMENT

Golden Cup T06 : Le Truck infernal

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La série spin-off de Golden City vous embarque dans une course infernale en six épisodes. Attachez bien vos ceintures !

En Inde, des hommes kidnappent les jolies jeunes filles esseulées pour les proposer à de riches clients. Borano est déjà sur l'affaire lorsqu'il rencontre Holly, l'une des victimes. De son côté, Daytona, grand favori de la Golden Cup, s'apprête à gagner cette dernière étape. Mais certains en ont décidé autrement... .

Le management désincarné

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Descriptions Le management désincarné gratuitement

" Management par objectifs ", " benchmarking ", " supply chain ", " démarches qualité ", systèmes d'information, etc. Ce qui se met en place avec ces outils et méthodes, c'est un management " désincarné ", réalisé à distance, souvent sans contact avec les salariés opérationnels, cadres ou non. Qui met en place ces dispositifs réputés coupables de tous les maux ? Après une longue recherche et des entretiens approfondis, M.-A. Dujarier analyse en détail l'activité de ces managers à distance

Des salariés ont pris une importance inédite dans l'encadrement du travail aujourd'hui. Consultants ou cadres de grandes organisations, Marie-Anne Dujarier les appelle les " planneurs ", car ils sont mandatés pour améliorer la performance des entreprises et des services publics au moyen de plans abstraits, élaborés bien loin de ceux et de ce qu'ils encadrent. Spécialisés en méthodes, ressources humaines, contrôle de gestion, stratégie, systèmes d'information, marketing, finances, conduite du changement, ils diffusent et adaptent des dispositifs standardisés qui ordonnent aux autres travailleurs ce qu'ils doivent faire, comment et pourquoi.

Management par objectifs,
benchmarking, évaluation,
lean management, systèmes informatiques, etc. cadrent ainsi l'activité quotidienne des travailleurs. Ces dispositifs instaurent un management désincarné que les salariés opérationnels jugent maladroit, voire " inhumain ". D'après leur expérience, il nuit autant à leur santé qu'à la qualité des produits et à la performance économique. Étonnamment, les planneurs et les dirigeants constatent eux aussi que cet encadrement joint trop souvent l'inutile au désagréable. Comment comprendre alors son succès ?

Dans ce livre issu d'une longue recherche empirique, la sociologue Marie-Anne Dujarier analyse en détail le travail des faiseurs et diffuseurs de ces dispositifs, régulièrement accusés par les autres salariés de " planer " loin du travail réel. Elle montre qu'ils doivent accomplir une mission qui peut sembler impossible et dépourvue de sens, et explique comment ils y parviennent malgré tout, et avec zèle.

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Les recettes du régime IG

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Restez mince et en bonne santé en vous faisant plaisir. Qu'il s'agisse de garder ou retrouver la ligne, stabiliser sa glycémie ou prévenir les maladies chroniques, Le Nouveau Régime IG a fait la preuve de son efficacité, avec plus de 100 études scientifiques à son actif.Amandine Geers et Olivier Degorce, en éternels amoureux de la cuisine, vous proposent 101 recettes conformes aux principes du Nouveau Régime IG. Gourmandes, créatives, faciles à réaliser, elles ont un index glycémique bas : cela signifie qu'elles respectent votre sucre sanguin, votre ligne et votre santé.Pancake à la farine de coco, velouté de panais au curcuma, crumble de chou-fleur, tarte de brocolis à la feta... Vous allez vous surprendre en réalisant vous-même vos mueslis, pains et yaourts au soja, mais aussi des gratins, des tajines, des sauces saines, des plats végétariens originaux, de délicieux gâteaux au chocolat sans culpabiliser !En exclusivité, chaque recette affiche la charge glycémique, un outil indispensable pour équilibrer votre sucre sanguin si vous êtes diabétique. En un clin d'oeil, vous savez si le plat est végétarien, végan, sans gluten ou sans lait.Avec ce livre, adoptez les bons réflexes en cuisine, et découvrez le plaisir de prendre votre santé et celle de toute la famille en main !L'auteur :Amandine Geers et Olivier Degorce sont formateurs en nutrition, animateurs d'ateliers de cuisine bio et auteurs d'une vingtaine de livres de cuisine.Angélique Houlbert est diététicienne-nutritionniste, spécialiste de l'index glycémique. Elle est co-auteure des guides Le Nouveau Régime IG, Le Nouveau Régime IG diabète et 100 aliments IG à volonté. .