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Descriptions La cinquième discipline - Le guide de terrain: Stratégies et outils pour construire une organisation apprenante livre
Cet ouvrage fait suite au livre phare de l'auteur, La cinquième discipline. Il propose d'innombrables conseils pragmatiques et judicieux, amplement illustrés d'exemples tirés de notre quotidien, pour mettre en œuvre les concepts d'organisation apprenante développés dans son précédent ouvrage. Une section entière de ce manuel - chapitres 33 à 43 - est consacrée aux modèles mentaux. Vous y trouverez l'explication détaillée de différentes techniques pour vous aider à raisonner en dehors de vos modèles pré établis. Par exemple, "l'échelle d'inférence" vous permettra de démêler vos hypothèses des faits objectifs et de prendre conscience du caractère subjectif de vos conclusions. De même, vous apprendrez à analyser une conversation en retraçant le dialogue tout en notant dans la "colonne de gauche" ce que vous pensiez au moment où vous vous exprimiez. Une façon efficace de vous révéler vos modèles mentaux. Vous trouverez aussi des conseils pour mener une conversation, en équilibrant un plaidoyer en faveur de vos idées, et une investigation des idées des autres. Enfin, vous trouverez des pistes pour apprendre à raisonner dans le cadre de multiples perspectives, en tirant partie du point de vue de différentes personnes ou en développant des scénarios. Un guide très utile pour "vous y mettre" une fois que vous vous serez approprié les concepts.Les grands progrès réalisés par les entreprises contemporaines sont avant tout l'oeuvre d'équipes. Cependant, bien souvent, les équipes semblent frappées par une incapacité à exploiter leurs expériences. Peter Senge, Professeur au MIT, propose une méthode pour pallier ce problème : la pensée systémique ou cinquième discipline. En s'appuyant sur la maîtrise personnelle des méthodes, la déconstruction des modèles mentaux, le partage de visions et l'apprentissage en équipe, les entreprises parviendront à capitaliser sur leur expérience.
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Cet ouvrage fait suite au livre phare de l'auteur, La cinquième discipline. Il propose d'innombrables conseils pragmatiques et judicieux, amplement illustrés d'exemples tirés de notre quotidien, pour mettre en œuvre les concepts d'organisation apprenante développés dans son précédent ouvrage. Une section entière de ce manuel - chapitres 33 à 43 - est consacrée aux modèles mentaux. Vous y trouverez l'explication détaillée de différentes techniques pour vous aider à raisonner en dehors de vos modèles pré établis. Par exemple, "l'échelle d'inférence" vous permettra de démêler vos hypothèses des faits objectifs et de prendre conscience du caractère subjectif de vos conclusions. De même, vous apprendrez à analyser une conversation en retraçant le dialogue tout en notant dans la "colonne de gauche" ce que vous pensiez au moment où vous vous exprimiez. Une façon efficace de vous révéler vos modèles mentaux. Vous trouverez aussi des conseils pour mener une conversation, en équilibrant un plaidoyer en faveur de vos idées, et une investigation des idées des autres. Enfin, vous trouverez des pistes pour apprendre à raisonner dans le cadre de multiples perspectives, en tirant partie du point de vue de différentes personnes ou en développant des scénarios. Un guide très utile pour "vous y mettre" une fois que vous vous serez approprié les concepts.Les grands progrès réalisés par les entreprises contemporaines sont avant tout l'oeuvre d'équipes. Cependant, bien souvent, les équipes semblent frappées par une incapacité à exploiter leurs expériences. Peter Senge, Professeur au MIT, propose une méthode pour pallier ce problème : la pensée systémique ou cinquième discipline. En s'appuyant sur la maîtrise personnelle des méthodes, la déconstruction des modèles mentaux, le partage de visions et l'apprentissage en équipe, les entreprises parviendront à capitaliser sur leur expérience.
Cet ouvrage décrit pas à pas la mise en place de la méthode préconisée, et l'applique ensuite à des cas d'école. En effet, son objectif n'est pas de trouver des solutions concrètes mais de se donner les moyens de les trouver. Sa lecture peut être complétée par un recueil pratique, La Danse du changement, du même auteur. Un style efficace, une consultation aisée et une lecture facilitée par la présence de nombreux exemples. --Cyril Demaria, Livre Gratuit A Telecharger . CLIQUEZ ICI POUR TÉLÉCHARGER CE LIVRE GRATUITEMENT
